3、資格審查：
①由中心組織對考生進(jìn)行資格初審，匯總后報市衛(wèi)生局、人社局進(jìn)行復(fù)審。
②每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或縮減招聘計劃后開考。
六、考試方法
1、此次招聘考試根據(jù)崗位不同的要求，采用筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考試三種方式。
2、筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
jfsoft.net.cn，滿分為100分，占總成績的40%。
3、面試包括：語言表達(dá)能力、思維與綜合分析能力、儀表氣質(zhì)，滿分100分，占總成績的30%。
4、業(yè)務(wù)技能主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績的30%。
5、考試時間及地點另行通知（詳見五：信息公示網(wǎng)站)。
6、筆試結(jié)束后我中心將考試成績按考生的報考志愿從高到低進(jìn)行排列，結(jié)果在信息公示網(wǎng)站公示。
7、按筆試成績1：3的比例確定參加面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核人員，面試和業(yè)務(wù)技能考核結(jié)束后，將筆試、面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核的總成績排序，結(jié)果在信息公示網(wǎng)站公示。
七、體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的總成績，按照招聘職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定參加體檢的考生名單，總成績相同的，按折算后筆試成績高的確定；總成績相同，筆試成績也相同的，按折算后專業(yè)知識成績高的確定。體檢人員名單在公告網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)體檢不合格的，可在報考同一專業(yè)與類別考生中按總成績從高分到低分依次遞補，但不超過兩次。
八、公示與聘用
1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)市衛(wèi)生局、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審后，將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示時間為7個工作日)。
2、公示期滿無異議后試用3個月，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。不合格的，取消聘用資格。
市人社局、市衛(wèi)生局、對中心公開招聘進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，由中心紀(jì)檢負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
咨詢電話：0731-28237210
舉報監(jiān)督電話：
市人社局：28681083
市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察室：28682196
中心紀(jì)檢監(jiān)察室：28485079
附件：
株洲市勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心2012年招聘計劃表
株洲市勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心
2012年12月3日
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