報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):詳見渝中區(qū)衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)(www.cqyz.gov.cn/web1/departmnetInfo.asp?id=141)公告。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬開考比例。
。ǘ)考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取病例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬病人診治等方式進(jìn)行,滿分為100分,60分為合格。
2.面試
面試人選按照1:2的比例,在專業(yè)科目測(cè)試合格人員中,從高分到低分依次確定。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減至規(guī)定比例。其中,緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬比例。
面試由渝中區(qū)人力社保局和渝中區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
jfsoft.net.cn,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試成績(jī)?yōu)?0分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺崗位),該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。
3.考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
。ㄈ)體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考生的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先;若上述成績(jī)相同,經(jīng)市人力社保局同意后加試一場(chǎng)面試,加試面試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定,并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ)。
體檢合格者,由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ)。
附件:重慶市渝中區(qū)公開招聘全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表
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