1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關知識（80%)、公共基礎知識（10%)和英語（10%)，筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間和地點將電話通知并會在青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qufy.cn)公布。
筆試合格分數(shù)線設定60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的應聘人員進入考核體檢范圍。面試共分三部分:
(1)專業(yè)測試。
由相關科室組織的專業(yè)知識和專業(yè)技能考核，包括專業(yè)的前沿知識、病歷分析、查房、手術操作等，滿分20分；
(2)技能測評。
技能測試需要根據(jù)專業(yè)所屬學科進行基本技能操作、專業(yè)基礎知識及臨床邏輯思維能力考核，量化評價，滿分30分；
(3)面試答辯。
醫(yī)院成立面試委員會，組織面試答辯，應聘人員根據(jù)面試考官提問當場作答，面試評委會成員進行現(xiàn)場無記名打分，滿分50分。
(4)面試時間和地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位醫(yī)學全在線,搜集整,理
jfsoft.net.cn，設定面試合格分數(shù)線。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核、體檢及其他
根據(jù)面試成績確定進入考核體檢范圍人選。首先按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核主要包括對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況進行考核。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
附件：
青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表
青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表
附件下載：青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員報名表word版下載
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