（1)開(kāi)考比例：招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得少于1:3，未達(dá)到比例則相應(yīng)減少招聘名額。
（2)筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%（醫(yī)、藥、技類(lèi)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，財(cái)會(huì)類(lèi)考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí))；衛(wèi)生法律、法規(guī)占20%。
（3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（4)筆試成績(jī)?cè)凇稘i源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)》、《漣源人事人才網(wǎng)》等媒體及漣源市衛(wèi)生局辦事公開(kāi)欄公布。
4、面試（操作)（滿(mǎn)分100分，按40%折算總成績(jī))
（1)根據(jù)筆試成績(jī)分職位從高分到低分按1:2的比例確定面試（操作)入圍對(duì)象。如出現(xiàn)1:1的比例參加面試（操作)的醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
jfsoft.net.cn，需經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)婁底市人社局核準(zhǔn)，但其面試（操作)成績(jī)低于60分的（不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。
（2)醫(yī)、藥、技類(lèi)和會(huì)計(jì)類(lèi)分別實(shí)行面試（操作)。
（3)面試（操作)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（4)面試（操作)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、綜合成績(jī)公布
將筆試和面試成績(jī)按比例折算成綜合成績(jī)（均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，及時(shí)在《漣源市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)》、《漣源人事人才網(wǎng)》等媒體及漣源市衛(wèi)生局辦事公開(kāi)欄公布。
（四)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，分職位由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分排定，體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照2010年《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》。體檢費(fèi)用由受檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間另行通知。
如出現(xiàn)體檢不合格、入圍對(duì)象放棄體檢的，可從相應(yīng)職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)考察
體檢合格人員定為考察對(duì)象，由考察組對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察。被考察對(duì)象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：1、受刑事處罰的；2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；3、違反計(jì)劃生育的醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理
jfsoft.net.cn；4、因犯錯(cuò)誤曾被單位開(kāi)除的；5、有弄虛作假行為的；6、其他不符合聘用條件的。
如考察不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
附：湖南省漣源市婦幼保健院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表
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