�。ǘ�)考試：
報名并經(jīng)我院負責(zé)招聘工作人員確認后，符合招聘條件人員參加我院組織的招聘考試。原則上，各崗位報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例少于1：3，不得開考。
1、考試的范圍：
考試包括實踐能力考核、筆試及面試，內(nèi)容包括本專業(yè)相關(guān)知識、實際工作能力以及綜合素質(zhì)。通過考試測試應(yīng)聘者和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、實際工作能力以及發(fā)展?jié)摿Α?BR> 2、考試時間：根據(jù)報名時本人提供的手機聯(lián)系方式，另行短信通知
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3、考試的方法：
（1)筆試結(jié)束后，成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
�。�2)筆試成績從高到低排序，按1：3的比例確定參加面試的人員�？忌艞墔⒓用嬖�，可按考試成績高低順序依次替補人選。
�。�3)面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
（4)考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
�。�5)考試成績從高到低排序，確定與招聘方案的擬招聘人數(shù)等額或以下的體檢人選。
�。ㄈ�)體檢：
體檢參照市委組織部、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)的通知》（穗人社發(fā)[2011]52號)的精神執(zhí)行。
（四)考察：
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況、應(yīng)聘資格條件等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
（五)確定擬聘人員公示：
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，本單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市衛(wèi)生信息網(wǎng)進行7個工作日的公示，公示期間對擬聘人員有異議的，將在10個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
考生公示結(jié)果影響聘用的，招聘單位可按考試成績高低順序依次替補人選醫(yī)學(xué)全在線
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三、需要提交的相關(guān)材料
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：個人簡歷、近照、推薦表、英語等級證書、成績單、排名情況等。
2、在職人員：個人簡歷、近照、畢業(yè)證及鑒證證明、學(xué)位證及鑒證證明、資格證、聘書、執(zhí)業(yè)證等。
四、其他需要說明事項
1、凡受到黨紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請；
2、應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
廣州市中醫(yī)醫(yī)院
二〇一二年八月七日
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