2012年8月貴州省遵義縣公開考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員信息

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2012-8-14 求職論壇

八、考核（政審)
（一)根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審)對(duì)象。對(duì)考核（政審)對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟�)標(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟�)不合格者（含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（二)下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（1)考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2)截止到2012年月日，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3)經(jīng)縣公開考試招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員及其他事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng))衛(wèi)生院從同崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先)擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理醫(yī)學(xué).全在線jfsoft.net.cn。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1)考生電話通訊要24小時(shí)開通，并且近期不應(yīng)變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。
（2)在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7722351
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡(jiǎn)章》由縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。

附件一：

2012年8月貴州遵義招考工作人員職位表

附件二：