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（四)資格審查
資格審查貫穿考試聘用全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。應聘研究生崗位的免筆試，直接進入面試。
考試總成績：①應聘研究生崗位的考試總成績=面試成績；
②應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一)筆試
筆試采取閉卷方式進行。應聘2006－2017、2021、2022崗位的，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識兩科，各科滿分均為100分；應聘2018－2020、2023崗位的，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識兩科，各科滿分均為100分。
行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。
專業(yè)知識主要包括醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識、基本技能等。
公共基礎知識主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等有關內容，并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力等。
筆試成績:
①應聘2006－2017、2021、2022崗位的，筆試成績=專業(yè)知識成績×60%+行政職業(yè)能力測驗成績×40%。
②應聘2018－2020、2023崗位的，筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。
筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時醫(yī)學全在,線jfsoft.net.cn，必須攜帶準考證和本人有效身份證方可進入考場。
（二)面試
根據(jù)筆試成績，應聘2006－2017、2021、2022崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員；應聘2018－2020、2023崗位的，按擬聘用崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時參加面試。
應聘研究生崗位，通過資格審查的考生直接進入面試。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分（應聘研究生崗位，面試成績低于70分的視為不合格)。
面試通知單在報名地點領取。應聘者參加面試時，必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
應聘2006－2023崗位的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員；應聘2001－2005崗位的，根據(jù)面試合格成績，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇名次并列的采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
體 檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā) 〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ己藢ο笏枷胝嗡刭|、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀守法等方面情況�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。根據(jù)考核需要，考核對象在考核規(guī)定時間內未能提供相關證明材料的，視為自動放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績或面試合格成績從高分到低分按程序依次遞補。如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7天。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內醫(yī)學全在,線jfsoft.net.cn。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他
（一)本次招聘工作在濟源市2012年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領導小組指導下進行，由濟源市衛(wèi)生系統(tǒng)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施工作小組全面負責組織實施。
（二)濟源市人民政府門戶網站（http://www.jiyuan.gov.cn/)、 濟源市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)、濟源人事考試網（http: //rsks.jiyuan.gov.cn)、濟源市衛(wèi)生局網站（http://www.jyswsj.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網，有關信息及相關事項均將通過上述網址進行發(fā)布，請注意查詢。
（三)本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。
（四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避醫(yī)學.全在線jfsoft.net.cn；應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。
（五)公開招聘設立監(jiān)督舉報電話：0391－6633906（濟源市糾風辦)，接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟源市衛(wèi)生局負責解釋
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